De formation Rh, j’ai exercé 17 ans au sein du groupe Sodexo en qualité de Responsable recrutement France puis Directrice communication interne France. Durant ces années, et en ma qualité de membre de CODIR, j’ai accompagné les dirigeants de filiales et les managers pour optimiser leur management et leurs performances. Forte de ces réussites reconnues, l’envie d’entreprendre s’intensifie et je crée ma société Quête & Sens en 2010.
« Quand l’équipe fait la différence »
Je mets l’équipe au centre de la réussite de l’entreprise. J’accompagne les équipes dans leur développement professionnel et personnel pour optimiser la performance et le bien-être au travail.
Pourquoi je me suis lancée ?
L’expérience m’a convaincue que l’absence de Sens dans l’entreprise est un véritable handicap pour elle-même. Quand il n’y a pas de projet, pas de cause commune, peu d’éléments fédérateurs, les plans d’actions manquent de cohérence, l’organisation est sous-estimée. Ceci entraîne une perte d’engagement des équipes et de la sous performance. Je suis donc là pour répondre à ce besoin de concrétiser votre projet, valoriser l’intelligence collective, créer une communauté solidaire, organisée, agile et créative afin d’optimiser vos performances.
L’innovation et l’expérience sont au cœur de ma démarche.
Je pratique :
– L’approche expérientielle qui optimise et rend durable l’apprentissage des participants. Je dispose bien évidemment des outils et méthodes plus traditionnelles
Je pratique
– L’équi-coaching, formidablement concret pour accélérer les prises de conscience et la mise en œuvre du changement en profondeur.
– Le co développement, outil majeur de l’intelligence collective
Et enfin
– L’amélioration continue est centrale : référencée DATADOCK et multi- certificée DISC et WPMOT de SUCCESS INSIGHTS, COACH Kaliform et EQUICOACH Visionpure.
– Open Co développement
Ma valeur ajoutée repose sur
– Une assise solide en gestion du changement et des transitions grâce à mon vécu : une double expérience en salariat et en indépendante, adaptation à 3 différentes régions, 4 domaines de compétences expérimentés.
– Accompagner votre équipe sur toutes ses dimensions grâce Une triple compétence Rh/management, communication, et intelligence collective
– Une offre ajustable via ma participation active à des réseaux de consultants aux compétences complémentaires.
A ce jour Je comptabilise plus de 120 missions des références prestigieuses : Bonduelle, Papillons Blancs, Sodexo et de plus petites structures régionales.