Certifications & Labels

Certifications

Datadock

Datadock assure un contrôle qualité sur les contenus, méthodes et outils employés par l’intervenant. Elle permet aux OPCO d’identifier la capacité des organismes de formation à avoir un cadre de référence et des critères précis.

Qualiopi

Qualiopi est une certification délivrée par le Ministère du Travail. Elle est obligatoire pour tous les organismes de formation. Elle atteste de la qualité des formations dispensées et de la compétences des formateurs.

ICPF PRO

La certification ICPF PRO est à destination des professionnels de la formation et du conseil. Elle se fonde sur les normes ISO et AFNOR pour attester du professionnalisme de l’intervenant dans ses domaines d’expertise.

IFIE

L’Institut Français et International de l’Equicoaching est aujourd’hui le seul organisme de formation international existant. Il dispense une formation certifiante pour pouvoir exercer l’équicoaching.

Méthodes pour lesquelles je suis certifiée

Les outils Success Insights France : DISC et WPMOT

Les outils TTI Success Insights interviennent sur les domaines suivants, en individuel ou en collectif :

Management & leadership
Communication interpersonnelle & prévention des conflits
Team-building & cohésion d'équipe
Recrutement & intégration
Développement personnel & efficacité professionnelle
Vente & relation client

DISC

L’évaluation DISC présente dans 90 pays et traduite dans 40 langues mesure la manière dont une personne fait ce qu’elle fait.

Le profil DISC crée un langage autour d’un comportement observable, qui à son tour améliore la communication, l’engagement et le développement personnel.

Cette méthode se base sur les émotions et permet de mieux comprendre comment un collaborateur trouve son énergie, son auto-motivation et ses réponses face aux pressions externes.

Passer et comprendre une évaluation DISC aide les gens à :

Il se travaille individuellement et collectivement.

WPMOT

WPMOT (Workplace Motivators) est outil d’évaluation RH. Il étudie les valeurs et les centres d’intérêt d’un individu pour déterminer ses facteurs de motivation.

Dans la pratique, cet outil s’est avéré utile sur les champs suivants :

Central Test : l'art de l'évaluation

Central Test est une famme d’outils d’évaluation RH comprenant des tests psychométriques, tests d’aptitudes cognitives, évaluation des compétences, etc. Ces outils permettent aux collaborateurs ou les candidats de travailler sur les domaines suivants :