Le 24 septembre 2024, j’ai participé à l’événement Human Day à Lille Grand Palais. Cette journée, dédiée aux professionnels du management et des ressources humaines, a rassemblé plus de 2000 participants venus échanger autour de l’enjeux humain au cœur de l’organisation et des nouvelles pratiques managériales.
Un pitch inspirant sur le métier de manager
Au cours de cette journée, j’ai eu le plaisir d’intervenir sur la thématique : « Placer le (vrai) métier de manager au cœur de son équipe : méthode et retour d’expérience client ».
Mon intervention a mis en lumière la richesse d’accompagner le manager en le gardant au centre de sa dynamique d’équipe et avec son équipe. De combiner coaching du dirigeant et coaching d’équipe.
Cette approche a pour double bénéfice de développer les compétences multiples du manager, par des méthodes complémentaires,vivantes, systémiques et également de favoriser la montée en compétence de l’équipe en communication et en coopération.
Témoignage éclairant de Marjolaine Ducoulombier
Pour illustrer l’impact de cette approche intégrative, j’ai eu l’honneur d’être accompagnée de Marjolaine Ducoulombier, cheffe d’entreprise chez Actemium Dunkerque, qui a partagé son retour d’expérience.
Accompagnée par Quête & Sens depuis deux ans, Marjolaine a décrit les transformations profondes qu’elle a observées pour elle et pour son équipe. Nous avons d’abord travaillé à travers un coaching personnalisé, axé sur la prise en main de sa mission de cheffe d’entreprise, suivi d’un travail collectif avec son équipe. Cela lui a permis de structurer et de développer l’entreprise, de co construire un comité de pilotage (COPIL) solide, et d’accompagner les prises de conscience et la montée en compétences de ses collaborateurs.
Son témoignage a offert aux participants une illustration concrète de l’impact de cette approche sur le développement personnel et professionnel d’un manager et sur la dynamique de son équipe.
Un stand Human Day animé et riche en échanges
En parallèle de cette intervention, nous avons tenu un stand au Human Day pour présenter Quête & Sens et échanger avec les participants. Le stand a attiré l’attention de nombreux visiteurs curieux d’en savoir plus, notamment au sujet de l’équicoaching et l’intelligence émotionnelle. Ces échanges fructueux ont permis de tisser des liens avec plusieurs dirigeants et responsables RH intéressés par ces méthodes innovantes d’accompagnement.
Human Day : un événement prometteur pour l’avenir
Cette journée a été une opportunité unique de partager ma vision du management, je me suis sentie alignée avec la vocation de Quête & Sens depuis 15 ans et les besoins des équipes aujourd’hui. L’occasion précieuse de rencontrer des professionnels en quête de solutions novatrices pour améliorer le bien-être et la performance dans leurs équipes. Je ressors de cet événement plus convaincue que jamais de l’importance d’intégrer des approches centrées sur le lien et le collectif dans le management moderne.
Je tiens à remercier chaleureusement les organisateurs du Human Day, à mes partenaires ainsi que toutes les personnes qui sont venues échanger avec nous au stand ou assister à mon intervention. Ce fut une journée riche en enseignements et en connexions humaines, et j’ai hâte de poursuivre ces échanges dans les mois à venir.