Équicoaching
Qu'est-ce que l'équicoaching ?
L’équicoaching propose une démarche pédagogique 100% expérientielle, concrète, percutante et transformante qui associe les talents révélateurs du cheval et la puissance du questionnement du coaching. Cette démarche rend unique, actif et super apprenant le développement de vos soft skills.
Le cheval devient partenaire des équipes, des collaborateurs, des dirigeants dans de nouvelles approches de conduite du changement, de coopération et de communication efficace.
Par des mises en situation homme/cheval et équipe/cheval, cet animal sensible et authentique dénué de jugement et de stratégie, nous offre un retour immédiat, sans ambiguïté et spontané.
Cet effet retour, révélateur instantané de nos comportements et de leurs conséquences sur soi et sur le groupe, permet le développement de compétences comportementales et relationnelles professionnelles appelées soft skills.
Un expert en communication non verbale
Dans la nature le cheval est une proie, il a donc développé une capacité extra fine à percevoir les moindres signaux non verbaux qui indiquent quand il est en sécurité dans son environnement ou non.
Pour faire confiance et coopérer, le cheval doit sentir que notre communication non verbale est authentique.
Rappelons que notre communication humaine est composée à 93% de non verbale (posture physique, regard, respiration, rythme et intonation…).
Le cheval vit en troupeau. Son organisation collective est très efficace. Elle comprend des leaders de compétence, pour assurer la cohésion ou la sauvegarde du groupe en cas de risque ou de difficulté.
Pour faire confiance et coopérer le cheval doit sentir que notre « posture » est cohérente et que nos pensées, nos ressentis et nos actes se trouvent alignés.
Le cheval rend visible l'invisible
Le cheval nous aide à cheminer avec authenticité et profondeur vers nous même :
- Par sa taille, il nous incite à être dans l’ici et maintenant, à être présent et disponible ;
- Il nous permet d’être à l’écoute de notre corps : sentir l’énergie, la connexion, l’espace dont le corps a besoin pour que l’esprit soit disponible à l’apprentissage ;
- Il nous apprend comment rester présent à son corps dans l’action grâce à notre boussole intérieure ;
- Il rend visible l’invisible car il met en scène notre comportement pour résoudre un problème ;
- Il nous indique, par le changement énergétique que la réponse / décision est trouvée ;
- Il nous ramène à la cohérence du vivant et de la nature où tout est interdépendance comme dans une équipe et dans une entreprise.
À nulle autre pareil cette pédagogie accélère vos prises de conscience car elle facilite, au même moment, les 3 conditions du changement : le constat, l’acceptation, l’incitation à adopter un nouveau comportement et à en voir les effets positifs immédiats.
L'équicoaching, un accélérateur de changement
Avec son retour authentique, juste, instantané, le cheval permet de réunir en un instant les 3 conditions du changement.
1. Le constat
Par son effet miroir, le cheval nous permet de prendre conscience de nos comportements. Le retour qu’il nous fait est 100% objectif et juste car il est incapable de tricher, d’exprimer le contraire de ce qu’il ressent et encore moins de manipuler.
2. L'acceptation
C’est l’acceptation incontestable du constat. Le retour authentique et sincère.
3. L'incitation au changement
Je peux concrètement m’exercer sur le champ à de nouveaux comportements et constater leurs effets immédiats sur le cheval. En adaptant mon comportement, j’obtiens un résultat différent donc ça m’incite à modifier mon comportement.
Aucunement besoin d’être cavalier, tous les exercices se font à pied.
La démarche est encadrée par des équicoaches formé(e)s et expérimenté(e)s qui connaissent à la fois le cheval et l’accompagnement humain en entreprise.
Formats courts
Séances individuelles
- De 3 à 5 séances de 2 heures
- Réponse à une thématique ou un besoin précis
En équipe, intra ou inter-entreprises
- Entre 1 et 3 jours
- Il est enrichissant de travailler avec d’autres équipes de son entreprise ou d’autres entreprises
Formats longs
Programme individuel
- Parcours de 6 à 11 séances séquencées dans le temps
- Développement professionnel individuel approfondi et spécifique
Programme collectif
- De 4 à 10 jours sur 8 mois
- Développement des compétences managériales et du leadership, en inter ou intra-entreprise
La vidéo pour prendre de la distance
Quête & Sens intègre des séquences filmées d’équicoaching et leur restitution pour :
- Renforcer le vécu ;
- Prendre du recul nécessaire à l’apprentissage ;
- Faire le lien avec l’entreprise et sa mission.
Ainsi le temps passé avec les chevaux est complété par des débriefes individuels et collectifs de ces vidéos pour :
- Ancrer les prises de conscience, les apprentissages et les engagements réciproques ;
- Rédiger le plan d’action individuel et collectif.
Un accompagnement des équipes sur la durée
Quête & Sens est une entreprise qui accompagne les équipes avec des approches complémentaires qui font l’efficacité et la durabilité de ses formations. Ainsi l’équicoaching peut intervenir dans un processus plus large et être associées à d’autres pratiques.
- Journée de formation complémentaire sur le thème choisi qui complète par l’aspect académique du sujet
- Journée d’intelligence collective et d’analyse d’équipe en profondeur en association des outils de connaissance de soi : DISC et WPMOT de TTI Success Insights, l’Analyse transactionnelle, rapport de potentiel Intelligence Emotionnelle, Analyse critique…
Pratiquer l’Agilité Émotionnelle
Renforcer l’engagement de son équipe
Améliorer son leadership
Communiquer efficacement
Décider en alliant raison et intuition
Enrichir son équipe, favoriser la mixité
Pour en savoir plus concernant nos programmes individualisés, n’hésitez pas à nous contacter.
“On peut toujours s’améliorer en ayant une meilleure connaissance de soi-même et une meilleure compréhension de ses émotions.”
Clémentine,
participante à un stage Leadership